不願調職 3400名富士康員工要求資遣 - 離職

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大陸是勞工當家的,勞工意識很強,所以才有這麼好的事.

大陸的勞動合同法,比台灣這鬼島的勞基法好太多了.

台灣大部分的公司都是用一些賤招,逼員工辭職,

之所以這樣,也是為了省資遣費而已.

再加上台灣的勞工局和各公司的公會都其爛無比,

所以可能勞工可能連一毛錢都拿不到,

台灣沒有為勞工爭權利的律師,台灣的律師都是為了錢而已,

台灣的勞工可憐啊,一旦離職,沒有拿到資遣費和失業救濟金,

台灣的鬼島政府,最後害的很多人自殺.

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All Comments

Irma avatarIrma2013-08-12
所以你加入公會了嗎?
另外你可能不知道中華電信和台塑的公會有多強勢
Catherine avatarCatherine2013-08-15
加入"公"會? 你沒有一些背景, 人家還懶得理你咧
Irma avatarIrma2013-08-17
台灣沒有勞工局~~~
Erin avatarErin2013-08-22
工會 不是 公會
Zora avatarZora2013-08-26
這點贏台灣太多
Kumar avatarKumar2013-08-27
邏輯大ㄕ~~~~ 羅技粉強 但是實務上根本ㄏㄏ 頗ㄏ
Victoria avatarVictoria2013-08-29
勞委會都被稱為資委會了
Ophelia avatarOphelia2013-09-03
原PO要不要舉例一下哪家還在營運的上市公司敢不付資遣費的?
Hedda avatarHedda2013-09-07
公會是要每個禮拜號召守城的
Kumar avatarKumar2013-09-08
先說一個長輩例子,在外商。空降一個總經理,非派系人馬的
Emily avatarEmily2013-09-12
都被找理由踢掉。長輩不願意這樣被搞,告上法院說要正當
工作權。最後台灣法院判長輩贏了,你們猜外商公司後來怎麼
Olive avatarOlive2013-09-14
處理?長輩辦公室架了1X隻監視器,這樣有辦法正常工作嗎?
David avatarDavid2013-09-16
而且法院雖然判應當有合理工作權,但是官司打了五年多....
五年多一個家庭沒有主要收入,非常恐怖。長輩是高階經理人
Rae avatarRae2013-09-20
有積蓄可以這樣撐,一般家庭早就垮了。台灣勞基法真的效果
Rachel avatarRachel2013-09-24
很薄弱。這不是只有政府問題,整個勞工意識沒有抬頭的話,
只會一直持續發生。